الشركة الوطنية للنقل و اللوجيستك SNTL تعلن عن كونكور توظيف لسنة 2025

Concours de Recrutement SNTL 2025 La Société Nationale des Transports et de la Logistique SNTL Emploi et Concours de recrutement 2025.

SNTL est l’opérateur historique en matière d’affrètement de transport routier de marchandises au Maroc depuis 1937. En 2007, la SNTL a acquis son nouveau statut de société anonyme à actionnariat 100% public.

•30 agences commerciales réparties à travers le Royaume, coiffées par 7 Directions Régionales ;

•+ de 300 clients ;

•+ de 400 collaborateurs dont + de 50 commerciaux;

• 20 Millions de tonnes /an.

• Environ 900 Millions DHS /an,

• Certification qualité IS0 9000 de tous les processus de notre activité charge complète.

Leader du transport routier de marchandises au Maroc, la SNTL est un grand prestataire de services d’affrètement national et international depuis plus de 70 ans. Partenaire fiable et acteur principal du secteur au Maroc, la SNTL demeure la référence nationale en matière de sécurité, de qualité et de proximité.

Connue et reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses prestations de transport routier de marchandises, la SNTL sert plus de 300 clients dans différents domaines d’activité.

Comptant plus de 400 collaboratrices et collaborateurs et adossée à un réseau commercial d’une trentaine d’agences couvrant toutes les régions du Royaume, la SNTL entend se développer, de façon profitable pour ses clients et ses partenaires, dans l’activité de transport routier de marchandises, son cœur de métier.

La Société Nationale des Transports et de la Logistique SNTL Supply Chain opérant dans le secteur de la logistique.

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que l’expérience SNTL est unique !

Afin d’assurer sa croissance et consolider son positionnement, la SNTL veille à attirer les meilleurs profils et à les fidéliser en leur proposant un environnement motivant.

Rejoindre l’équipe SNTL, C’est plutôt:

Travailler dans un environnement épanouissant, bienveillant et innovant dans lequel vous pourrez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.

Faire partie d’une équipe valorisée, qui vous permet d’innover, de trouver de nouvelles façons, de résoudre les problèmes, de relever des défis, d’oser s’initier et de laisser libre cours à sa créativité

Travailler dans une culture d’entreprise positive repose sur ces 5 valeurs : Performance, Engagement, Valorisation du Capital humain, Proximité, Citoyenneté

Construire et faire évoluer votre carrière, saisir des opportunités de mobilité et vivre de nouvelles expériences grâce à la diversité de nos activités

Travailler dans un climat de respect mutuel qui favorise la communication, le travail collaboratif et le partage de savoirs et d’expériences.

Recrutement

Le processus de recrutement est constitué de plusieurs étapes formalisées et personnalisé en fonction du poste à pouvoir afin de garantir la meilleure adéquation entre le poste et le profil des candidats.

Les candidats sont évalués par rapport à leurs compétences techniques, managériales et comportementales.

Afin d’assurer l’égalité des chances entre les candidats, la politique de recrutement est basée sur les principes de transparence et l’équité.

Ingénieur en Bâtiment (2 postes)

Les futurs ingénieurs auront pour mission principale de garantir la qualité, la pérennité et la conformité technique des infrastructures de la SNTL.

Les principales responsabilités incluent:

• Assurer le suivi et le pilotage des travaux.
• Adapter les infrastructures aux besoins des services et à leurs évolutions.
• Préserver la valeur économique et technique des infrastructures.
• Assurer une veille technique et assurantielle continue.

Les activités quotidiennes s’articuleront autour de:

• Étudier les paramètres et la faisabilité des projets.
• Élaborer les plans, calculs, et gérer les démarches administratives.
• Coordonner et suivre les travaux jusqu’à leur achèvement.
• Superviser le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité.
• Assurer la gestion technique et administrative des projets.
• Conduire les travaux depuis la préparation jusqu’à la réception.
• Garantir la qualité, le coût, le délai et la sécurité des travaux.
• Organiser les interventions d’entretien et de maintenance.
• Superviser la maintenance préventive et curative des infrastructures.
• Encadrer des équipes projet.
• Veiller à la santé, sécurité et sûreté des biens et des personnes.
• Élaborer des tableaux de bord pour le suivi d’activité.

Compétences clés recherchées:

• Gestion des immobilisations et des bâtiments.
• Réglementation du foncier et du bâtiment.
• Maîtrise des cahiers des charges et marchés publics.
• Techniques de conduite et de pilotage de projets.
• Connaissance des logiciels de reporting et applicatifs métiers.
• Maîtrise de la sécurité incendie.

Profil attendu:

• Nationalité marocaine.
• Âge maximal de 35 ans au 01/01/2025.
• Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil ou en Bâtiment délivré par un établissement public.
• Minimum 1 an d’expérience professionnelle après obtention du diplôme.
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et aisance relationnelle.

Chargé de Gestion (3 postes)

La SNTL recherche également des professionnels pour renforcer son équipe de gestion en assurant un service client de haute qualité et un suivi rigoureux des opérations.

Les principales responsabilités seront:

• Gérer les demandes et réclamations des clients.
• Répondre aux appels clients et fournisseurs.
• Commercialiser les produits et services.
• Assurer la gestion administrative de l’activité.
• Participer aux déclarations et clôtures périodiques.
• Élaborer les reportings et rapports d’activité.

Compétences clés attendues:

• Gestion de la relation client.
• Maîtrise des transactions commerciales et administratives.
• Techniques de recouvrement de créances.
• Maîtrise de la vente, de la négociation et du reporting.

Compétences particulières:

• Maîtrise parfaite du français et de l’arabe.
• Maîtrise des outils bureautiques: Word, Excel, PowerPoint.
• Connaissance des outils d’analyse statistique.

Profil attendu:

• Nationalité marocaine.
• Âge maximal de 35 ans au 01/01/2025.
• Diplôme de Technicien Spécialisé Bac+2 en Gestion des Entreprises délivré par un établissement public.
• Expérience souhaitée.
• Rigueur, engagement et esprit d’équipe.

Les affectations sont prévues dans les villes suivantes:

• Fès
• Laâyoune
• Rabat

Procédure de candidature:

Les candidats doivent soumettre leur dossier complet avant le 16 juin 2025 via le lien suivant: https://sntl.ma/recrutement/

Le dossier doit inclure:

• Formulaire de candidature rempli et téléchargé via le lien indiqué.
• CV actualisé.
• Lettre de motivation.
• Copies certifiées conformes des diplômes (Bac et diplôme demandé).
• Attestations justifiant l’expérience professionnelle.
• Copie certifiée conforme de la Carte d’Identité Nationale.

Modalités de sélection:

• Épreuve écrite spécifique à la spécialité (durée: 1h30 à 2h00).
• Entretien oral devant une commission (durée: 15 à 30 minutes).

Informations importantes:

• Seuls les diplômes d’établissements publics ou reconnus par l’État sont acceptés.
• Le poste requiert une mobilité géographique.
• Les stages ne sont pas considérés comme expériences professionnelles.
• Toute candidature incomplète ou fausse déclaration entraînera le rejet automatique du dossier.