المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي FMPS : توظيف أطر إدارية لسنة 2026
FMPS recrute des Cadres Administratifs : La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’enseignement Pré-Scolaire FMPS Concours de recrutement 2026 Cadres Administratifs (8 postes).
La FMPS, Fondation Marocaine pour la Promotion de l’enseignement Pré-Scolaire a pour mission de promouvoir l’enseignement préscolaire (4-6 ans) afin de donner à l’enfant dès son jeune âge les bases nécessaires qui l’aideront à avoir un cheminement scolaire de qualité. Dans ce cadre, la FMPS crée des partenariats avec le secteur public, semi public et privé et assure également la gestion et la formation du staff éducatif des écoles préscolaires de ses partenaires. Pour plus d’informations, visitez: www.fmps.ma.
La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’enseignement Préscolaire – FMPS – est une association à but non lucratif, dotée de l’utilité publique depuis décembre 2009, ayant une Assemblée Générale et dirigée par un Conseil d’Administration.
La FMPS a été créée le 10 mars 2008 à l’initiative du Conseil Supérieur de l’Enseignement et en collaboration avec le Ministère de l’éducation nationale, Ministère de l’Intérieur et la Fondation Mohammed VI de promotion des œuvres sociales de l’Education-Formation.
FMPS TAKWINE , le centre formation de la Fondation a été créé dans le but de favoriser et de valoriser le développement des compétences professionnelles des acteurs dans le domaine du préscolaire.
L’approche de formation qu’adopte la FMPS permet aux bénéficiaires de renforcer de leurs connaissances de base en pédagogie préscolaire et de se situer face à leurs objectifs professionnels.
De ce fait cette formation permet à ses bénéficiaires de découvrir les différentes méthodes d’apprentissage et de développement des stratégies à appliquer par la suite en classe.
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Afin d’assurer le besoin de la FMPS en terme de ressource humaine qualifiée, la formation est une action jugée primordiale.
La formation dispensée dans notre centre a pour but de :
Former au métier d’éducateur Préscolaire et aide-éducatrice ;
Mettre à niveau les pratiques professionnelles des acteurs du préscolaire ;
Transmettre les principes de base de la pédagogie préscolaire ;
Initier aux spécificités liées au développement psychomoteur et cognitif de l’enfant d’âge préscolaire : Psychologie et Sociologie de l’enfant ;
Initier à la vision pédagogique et aux différents types d’activités à concevoir ;
Maitriser les techniques d’accueil et d’animation des groupes d’enfants en âge préscolaire ;
Maitriser l’ingénierie de production des différents outils et supports pédagogiques qui aident l’éducateur à organiser son travail en classe préscolaire ;
Professionnaliser les pratiques.
FMPS recrute des Cadres Administratifs 2025
- Assurer la gestion administrative quotidienne de la Direction Générale.
- Organiser les agendas, réunions et déplacements.
- Gérer la correspondance, les dossiers et la communication interne.
- Apporter un appui logistique et organisationnel aux projets transverses.
- Bac+2 ou Bac+3 requis.
- Expérience confirmée en assistanat de direction.
- Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
- Assurer l’archivage physique et numérique des dossiers du personnel.
- Mettre à jour les bases de données RH.
- Participer à l’organisation et au suivi administratif RH.
- Étudiant(e) Bac+3 en économie, gestion ou management.
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
- Piloter la collecte, la structuration et le nettoyage des données.
- Développer des outils d’analyse et de reporting décisionnel.
- Accompagner les directions métiers dans l’exploitation des données.
- Bac+5 en data, informatique ou statistiques.
- Minimum 3 ans d’expérience en data, BI ou analytics.
- Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données.
- Superviser la gestion opérationnelle et pédagogique de la crèche.
- Encadrer et développer les équipes éducatives.
- Garantir la qualité de l’accueil et de l’éveil des enfants.
- Assurer la relation avec les familles et les partenaires.
- Bac+5 requis.
- Expérience significative en direction de crèche ou structure similaire.
- Solides compétences en leadership et pédagogie.
- Concevoir des supports graphiques et visuels pédagogiques.
- Produire des contenus pour supports imprimés et digitaux.
- Garantir la cohérence visuelle des productions.
- Bac+2 minimum en infographie.
- Expérience confirmée dans un poste similaire.
- Maîtrise de Photoshop, Illustrator et InDesign.
- Piloter le recrutement, la mobilité interne et la gestion des carrières.
- Déployer les dispositifs d’évaluation des compétences.
- Superviser les projets RH structurants.
- Bac+5 minimum en ressources humaines.
- Au moins 5 ans d’expérience en développement RH.
- Maîtrise des SIRH et des méthodes de gestion de projet.
- Définir et piloter la politique de rémunération.
- Superviser la gestion de la paie et de la masse salariale.
- Assurer le suivi budgétaire et les reportings sociaux.
- Bac+5 requis.
- Minimum 5 ans d’expérience en rémunération et paie.
- Excellente maîtrise des outils et processus RH.
تعليقات
إرسال تعليق